• 关于开展“浙江省高校领军人才培养计划”首批遴选工作的通知

    各部门、单位:

      根据《“浙江省高校领军人才培养计划”实施方案》(浙教师201990 )和《浙江省教育厅办公室关于开展“浙江省高校领军人才培养计划”首批遴选工作的通知》(浙教办函〔202051号)精神,现将“浙江省高校领军人才培养计划”首批遴选工作有关事项通知如下。

    一、推荐名额

    教育厅下达给我校“浙江省高校领军人才培养计划”的名额为:创新领军人才4名、高层次拔尖人才8名、青年优秀人才9名(不包括直接申请认定的人才)。

    各部门、单位限推荐名额为:创新领军人才1名、高层次拔尖人才2名、青年优秀人才2名(不包括直接申请认定的人才),若无合适人选可不推荐。

    二、遴选范围及条件

    全职在岗教学科研人员,重点向一线教学科研人员倾斜,校级领导及享受厅级待遇的人员不得申报。具体条件为:

    (一)创新领军人才

    1.拥护党的路线、方针、政策,热爱祖国,坚持四项基本原则,遵纪守法,立德树人,治学严谨,具有强烈的事业心,有较强的领导和协调能力,能带领学术团队协同攻关。

    2.研究方向处于科学技术发展前沿领域,具有带领本学科赶超或保持国际先进水平的能力。

    3.研究工作具有重大创新和发展前景,在本学科领域有重大发现和较大影响力,取得国内外同行公认的突破性标志性成果。

    4.胜任核心课程讲授任务,并有充分的时间和精力从事本计划支持的科研教学工作。

    5.对于入选国家千人计划青年项目、国家万人计划青年拔尖人才、长江学者奖励计划青年人才、国家自然科学基金优秀青年科学基金、国家重点研发计划青年科学家项目等相当层次及以上海内外高层次人才培养计划的人员,经申请可直接认定为该层次培养对象。

    6.在申报当年 1 1 日,年龄一般不超过 45 周岁。

    (二)高层次拔尖人才

    1.拥护党的路线、方针、政策,热爱祖国,坚持四项基本原则,遵纪守法,道德高尚,治学严谨,具有强烈的事业心。

    2.具有广阔的学术视野和创新思维,较高学术造诣,研究方向瞄准科学技术发展前沿领域,具有成长为所在领域领军人才的发展潜力。

    3.研究工作有创新性构想,在本学科领域具有重大创新性研究,在国内有一定的知名度,取得较大影响的创新性标志性成果。

    4.胜任核心课程讲授任务,有充分的时间和精力从事本计划支持的科研教学工作。

    5.对于入选中科院百人计划、浙江省千人计划创新长期项目、浙江省钱江学者特聘教授、浙江省万人计划创新领军人才省部级教学名师等与此相当高层次人才计划的人员,经申请可直接认定为该层次培养对象。

    6.在申报当年 1 1 日,年龄一般不超过 40 周岁。

    (三)青年优秀人才

    1.拥护党的路线、方针、政策,热爱祖国,坚持四项基本原则,遵纪守法,恪守职业道德,有强烈的事业心和团队合作精神。

    2.具有较广阔的学术视野和创新思维,有志于在一线潜心研究,有望成长为所在领域高层次拔尖人才的发展潜力。

    3.拟开展的研究工作有创新性构想,在本学科领域崭露头

    角,在教学改革、科学研究方面取得了一定的创新性成果。

    4.能够潜心教学及研究工作,有充分的时间和精力从事本计划支持的科研教学工作。

    5.对于入选浙江省万人计划青年拔尖人才等与此相当高层次人才培养计划的人员,经申请可直接认定为该层次培养对象。

    6.在申报当年 1 1 日,年龄一般不超过 35 周岁。

    三、相关要求

    各部门、单位对申报人员(包括可直接认定为各层次培养对象的人员)的材料进行审核,并经学院学术委员会通过,二级单位党委对人选的思想政治、师德师风、学术诚信和廉政自律情况严格把关后,于413日前将以下材料报送到人事处师资科。

    1、推荐报告。由二级单位党委出具,内容包括人选情况、组织推荐情况、推荐顺序、思想政治、师德师风、学术诚信、廉洁自律情况。

    2、申报人选汇总表(按推荐顺序排序)。

    3、申报书。

    4、证明材料。编写附件页码和目录,使用A4纸装订成册,包括推荐人选身份证、学历(学位)、专业技术资格(职务)等证书,以及申报书中所填的论文、课题、专利、获奖等证明材料复印件(原件由各部门、单位负责审核,并在复印件上盖章确认)。

    以上材料纸制版一式1份,同时报送电子版。


    联系电话:0577-86689797,联系人:林新表13566291055691055),柯欣彤13705777869657869),邮箱:rscszk@esmscn.com


    人事处

    2020330

     

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